近年来，南华镇把加强党的建设融入乡村振兴全过程、各方面，全面推行“党建+”乡村振兴规范提升工程，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势，为实施乡村振兴战略提供坚强有力的组织保证。
“党建+好班子”领跑基层建设。突出“双好双强”选优配强村“两委”班子，换届以来，全镇15个村党组织书记平均年龄38.3岁，41名“两委”委员报名参加学历提升教育，村干部学历年龄实现一升一降。结合村“两委”换届回头看、届中分析及日常工作，坚持凡进必审的原则，对空缺的村干部候选人进行联审，从严把好选人用人关口，换届以来，调整村“两委”干部9人。持续深化村干部能力素质提升工程和“导师帮带”行动，开展“岗位练兵·擂台比武”活动12场次，建立“导师帮带”对子38对，通过一对一、一对多帮带，打造一批自身素质好、党性修养高、业务能力强的村干部队伍。
“党建+好门路”培育富民产业。坚持党建引领产业培育，充分发挥蔬菜产业园联合党委统筹协调作用，先后引进有实力的合作组织12家，打造千亩特色种植基地6个，带动周边群众就近就地务工5600多人次，形成了“党委统筹、基地运营、群众参与”的产业发展新模式。深入实施村级集体经济“提标倍增”行动，积极推进村集体经济公司化改革，成立村集体公司6个，2023年全镇15个村集体经济收入达337万元，村均22.6万元，20万元以上的村有9个，占比60%。积极探索建成“一中心四片区”党建共同体（生活贸易集散中心、文旅融合区、产业集聚区、通道经济区、特色养殖区），切实以党建引领推动片区发展一体化。
“党建+好服务”密切党群关系。着眼增强基层党组织服务功能和服务能力，高标准打造“五位一体”村党群服务中心15个，严格落实集中办公、轮流值班、代办服务等制度，确保群众办事最多跑一趟。探索将党员先锋指数考评管理同深化拓展“民情快递”工程相结合，充分发挥党员的先锋模范作用，建立健全“六个一”联系服务群众机制，以村为单位，为党员划定“民情责任区”，向群众发放“民情联系卡”，由党员担任“民情快递员”收集办理事项，归类汇总后以“民情快递单”的形式上报并跟踪办理。至目前，全镇累计解决群众急难愁盼问题102个，切实提升群众满意度。
“党建+好乡风”深化基层治理。坚持党建引领，大力推行党建引领乡村治理“24字工作法”，精心打造南岔、明水、义和等示范点3个，培树“一杯红枣茶·说说村里事”“仁义礼智信”等特色品牌5个。健全完善“村党组织＋党小组＋党员联系户＋网格员”网格责任体系，建立全要素融合的“全科网格”16个，培育党员联系户82户，选聘网格辅助人员47名，协助开展社情民意收集、矛盾纠纷调处、安全隐患排查、环境卫生整治等网格化服务管理工作，切实做到小事不出社、大事不出村。全面推行“邻里小院”议事模式，依托党员联系户农家小院及休闲长廊打造“邻里议事小院(长廊)”91个，引导群众主动说事、相互评事、协调理事。
